Болеем по новым правилам Со следующего года в России принципиально меняется система социального страхования. Вместо ЕСН с 2010 года работодатели будут начислять и уплачивать страховые взносы в государственные внебюджетные фонды*(1). При этом вносятся изменения в порядок обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Так, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут выплачиваться по принципу: какой заработок застрахован (с какой суммы уплачены страховые взносы), столько и причитается застрахованному лицу. Какие еще нововведения нас ожидают со следующего года? Изменения в законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, в Закон N 255-ФЗ*(2) и Закон N 81-ФЗ*(3)) внесены Законом N 213-ФЗ*(4). Первое изменение, связанное с Законом N 255-ФЗ, касается его наименования. В связи с преобразованием в федеральный закон о конкретном виде обязательного социального страхования со следующего года (с момента вступления в силу Закона N 213-ФЗ) он будет называться "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Сейчас он регулирует условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. В новом законе также прописаны условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Ранее на Закон N 255-ФЗ ориентировались при исчислении среднего заработка при назначении этого пособия в соответствии с указанием Правительства РФ, данным в Постановлении от 30.12.2006 N 870. Кроме того, в Законе N 255-ФЗ (новая ст. 1.3) теперь четко определены страховые случаи, при наступлении которых работнику будет возмещаться утраченный заработок: - временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Закона N 255-ФЗ; - беременность и роды; - рождение ребенка (детей); - уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; - смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи. В соответствии с этими случаями установлены и виды страхового обеспечения (новая ст. 1.4). Помимо круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, введены понятия "страхователь" и "страховщик" (ст. 2.1 и 2.2), а также определены права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (гл. 1.1). Финансовое обеспечение расходов страхователя В новой гл. 1.2 Закона N 255-ФЗ, которой установлены особенности уплаты страховых взносов, прописан порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета ФСС (ст. 4.6). Итак, как и прежде, страхователи-работодатели выплачивают страховое обеспечение (пособия) застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в ФСС. Исключение - первые два дня временной нетрудоспособности при утрате застрахованным лицом трудоспособности по причине заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения. Эти два дня оплачиваются за счет средств страхователя (п. 1 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ). На сумму расходов, произведенных на выплату пособий застрахованным лицам, уменьшается сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователем в ФСС. Если начисленных страховых взносов недостаточно для покрытия в полном объеме этих расходов, за необходимыми средствами страхователь обращается в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. В свою очередь, территориальный орган ФСС должен выделить недостающие средства в течение десяти календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, за исключением случаев, указанных в п. 4 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ, когда пособия выплачиваются застрахованным лицам непосредственно ФСС. В настоящее время данный срок исчисляется двумя неделями (п. 3.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования*(5)). В то же время территориальный орган страховщика при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения может осуществить проверку (в том числе выездную) правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату пособий. Также страховщик вправе затребовать дополнительные сведения и документы. Тогда решение о выделении средств будет принято только по итогам проверки. При отказе в выделении средств выносится мотивированное решение, которое должно быть направлено страхователю в течение трех дней со дня его вынесения. Причиной отказа в выделении средств может явиться следующее: - расходы произведены страхователем с нарушением законодательства РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; - расходы не подтверждены документами; - расходы осуществлены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов. Пунктом 6 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователь вправе обжаловать решение, принятое не в его пользу, в вышестоящем органе страховщика или суде. Назначение, исчисление и выплата пособий Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий установлен гл. 4 Закона N 255-ФЗ. Он существенных изменений не претерпел. Главное связано с тем, что теперь здесь содержится информация о ежемесячных пособиях по уходу за ребенком. Назначение и выплата пособий Пособия выплачиваются по месту работы застрахованного лица (п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). При этом если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица. Кроме того, как и прежде, пособие по временной нетрудоспособности назначает и выплачивает бывший работодатель или территориальный орган ФСС, если утрата трудоспособности как результат заболевания или травмы случилась в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Выплатой и назначением пособий будет заниматься территориальный орган страховщика и в случае прекращения страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособием. Это же будет относиться к ситуации, когда страхователь не сможет выплатить пособие по причине недостаточности денежных средств на счете в кредитной организации и применения очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом (ст. 855). Территориальный орган ФСС производит выплату пособий через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя (п. 9 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Выплата соответствующего пособия носит заявительный характер - застрахованное лицо должно представить необходимые документы. Перечень документов практически не изменился (п. 5-7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Для получения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо должно представить листок нетрудоспособности, а для назначения и получения этих пособий территориальным органам страховщика также понадобятся: - сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие; - документы, подтверждающие страховой стаж (как правило, это трудовая книжка*(6)). Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить: - заявление о назначении пособия; - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки; - свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию; - справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении пособия; - справку с места работы у другого страхователя, подтверждающую, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляются (в случае работы у нескольких страхователей); - сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие (в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика). После получения документов страхователь должен назначить пособие в течение десяти календарных дней, выплатить - в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальному органу ФСС десять календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов предоставлены и для назначения, и для выплаты пособия. Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Однако если пособие не получено по вине страхователя или территориального органа страховщика, оно выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (п. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Застрахованное лицо должно обратиться за пособием не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания, окончания отпуска по беременности родам или достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Исчисление пособий Размер любого пособия зависит от среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При этом в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, со следующего года будут включаться не предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, а виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС. Порядок определения базы для начисления страховых взносов установлен Законом N 212-ФЗ*(7). Кроме того, для расчета пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, надо будет найти средний дневной заработок. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, равный 12 календарным месяцам, предшествующих месяцу наступления страхового случая, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Учтите: раньше, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, для расчета брали данные за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Сейчас в такой ситуации ориентируются на сумму заработка, полученного в месяце наступления страхового случая (п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию*(8)). Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Согласно п. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Џ®б®ЎЁҐ Ї® Љ®«ЁзҐбвў® Є «Ґ­¤ а­ле ўаҐ¬Ґ­­®© „­Ґў­®Ґ ¤­Ґ©, ЇаЁе®¤пйЁебп ­  ­Ґва㤮ᯮᮡ- = Ї®б®ЎЁҐ е ЇҐаЁ®¤ ўаҐ¬Ґ­­®© ­®бвЁ (Ї® ­Ґва㤮ᯮᮡ­®бвЁ ЎҐаҐ¬Ґ­­®бвЁ Ё (®вЇгбЄ  Ї® ЎҐаҐ¬Ґ­­®б⨠த ¬) Ё த ¬) В свою очередь, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам получается путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7, 11 Закона N 255-ФЗ. Как и прежде, размер пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы зависит от страхового стажа застрахованного лица. Учтите, со следующего года в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-1*(9) (новый п. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Что касается процентного соотношения, оно не изменилось. Если страховой стаж составляет восемь и более лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. При страховом стаже от пяти до восьми лет пособие составит 80% среднего заработка. Если страховой стаж менее пяти лет - 60% среднего заработка. Последнее процентное соотношение применяется и в случае выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Если же страховой стаж застрахованного лица составляет менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. С 01.01.2009 минимальный размер оплаты труда составляет 4 330 руб. в месяц (установлен Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ). Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Если застрахованная женщина имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. „­Ґ­®Ґ ‘।­Ё© ЋЈа ­ЁзҐ­ЁҐ Ї®б®ЎЁҐ = ¤­Ґў­®© x ўлЇ« зЁў ў Ґ¬®Ј® § а Ў®в®Є Ї®б®ЎЁп (ў %) Важно, что средний дневной заработок, используемый для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, не должен превышать средний дневной заработок, определенный путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на день наступления страхового случая на 365 (п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В 2010 году предельная величина базы будет составлять 415 000 руб. (п. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ), следовательно, средний дневной заработок не должен будет превышать 1 136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.). В этом году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не должен превышать 18 720 руб., по беременности и родам - 25 390 руб. (пп. 1, 2 п. 1 ст. 8 Закона N 216-ФЗ*(10)). ЪДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї і і ЋЈа ­ЁзҐ­ЁҐ і Њ ЄбЁ¬ «м­л© а §¬Ґа Ї®б®ЎЁп §  Ї®«­л© і і ‚Ё¤ Ї®б®ЎЁп і ўлЇ« зЁў Ґ¬®Ј® і Є «Ґ­¤ а­л© ¬Ґбпж і і і Ї®б®ЎЁп і і ГДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДґ і і і 2010 Ј®¤  і2009 Ј®¤  і ГДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДґ іЏ®б®ЎЁҐ Ї® і100% б।­ҐЈ® і 34 583,45 агЎ. і і іўаҐ¬Ґ­­®© і§ а Ў®вЄ  (ЇаЁ і(1 136,99 агЎ. е 365 ¤­. / 12і 18 720 і і­Ґва㤮ᯮб®-ібва е®ў®¬ бв ¦Ґ і ¬Ґб. е 100%) і агЎ. і іЎ­®бвЁ іў®бҐ¬м Ё Ў®«ҐҐ «Ґв) і і і ГДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДґ і і80% б।­ҐЈ® і 27 666,76 агЎ. і і і і§ а Ў®вЄ  (ЇаЁ і(1 136,99 агЎ. е 365 ¤­. / 12і і і ібва е®ў®¬ бв ¦Ґ ®в і ¬Ґб. е 80%) і і і іЇпвЁ ¤® ў®бм¬Ё «Ґв) і і і ГДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДґ і і60% б।­ҐЈ® і 20 750,07 агЎ. і і і і§ а Ў®вЄ  (ЇаЁ і(1 136,99 агЎ. е 365 ¤­. / 12і і і ібва е®ў®¬ бв ¦Ґ ¤® і ¬Ґб. е 60%) і і і іЇпвЁ «Ґв) і і і ГДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДґ іЏ®б®ЎЁҐ Ї® і100% б।­ҐЈ® і і 25 390 і іЎҐаҐ¬Ґ­­®бвЁ і§ а Ў®вЄ  і 34 583,45 агЎ. і агЎ. і іЁ த ¬ і і і і АДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДЩ С 01.01.2010 работодатель, осуществивший доплату до фактического заработка в случае временной утраты нетрудоспособности, не вправе данные расходы учесть в целях налогообложения прибыли. Дело в том, что норма п. 15 ст. 255 НК РФ, на основании которой это можно сделать сейчас, отменяется (пп. "а" п. 3 ст. 24 Закона N 213-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Данное пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера, установленного Законом N 81-ФЗ (п. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ). В случае ухода за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. …¦Ґ¬Ґбпз­®Ґ ‘।­Ё© Ї®б®ЎЁҐ Ї® = § а Ў®в®Є е 40% г室㠧  ॡҐ­Є®¬ Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. ‘।­Ё© = ‘।­Ё© x 30,4 § а Ў®в®Є ¤­Ґў­®© § а Ў®в®Є Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должен превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на 12 (п. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В 2010 году предельная величина среднего заработка будет составлять 34 583,33 руб. (415 000 руб. / 12 мес.), а максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%). В 2009 году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 492,39 руб. Поясним, откуда взялась эта цифра. Согласно ст. 15 Закона N 81-ФЗ в действующей сейчас редакции размер пособия по уходу за ребенком не может превышать 6 000 руб. за полный календарный месяц. При этом данный ограничитель подлежит индексации в размере и в сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ). Учтите, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное исходя из заработной платы застрахованного лица (40% среднего заработка), индексации не подлежит - это не предусмотрено законом (письма ФСС РФ от 11.12.2008 N 02-18/07-12222, от 05.03.2008 N 02-18/07-1931). При индексировании учитываются также коэффициенты индексации, установленные ранее (Письмо ФСС РФ от 13.05.2009 N 02-18/07-3970). С 01.01.2009 применяется коэффициент индексации, равный 1,13 (п. 2 ст. 11 Закона N 204-ФЗ*(11)). Кроме того, с 01.01.2008 был установлен размер индексации - 1,085, с 01.07.2008 - 1,0185 (п. 2.1 ст. 11 Закона N 198-ФЗ*(12)). Отсюда и получается максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на 2009 год, равный 7 492,39 руб. Расчет такой: 6?000 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, с одной стороны, должно быть посчитано исходя из среднего заработка, не превышающего предельной планки (в 2010 году - 34 583,33 руб.), с другой стороны, оно не должно превышать, как и сейчас, установленного минимального размера. Минимальный размер остается прежним: 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Минимальный размер пособия так же, как сейчас максимальный, подлежит индексации. В связи с этим с 2009 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 1 873,10 руб. (1 500 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13), за вторым и последующими детьми - 3 746,20 руб. (3 000 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13)*(13). В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом общий размер пособия не должен превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия (п. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, сейчас - п. 45 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей). ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї і…¦Ґ¬Ґбпз­®Ґ Ї®б®ЎЁҐ Ї® г室㳠ЊЁ­Ё¬ «м­л© і Њ ЄбЁ¬ «м­л© а §¬Ґа і і іа §¬Ґа Ї®б®ЎЁ© і Ї®б®ЎЁп і ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДґ і і ‘ 01.01.2009 і‘ 01.01.2009 і‘ 01.01.2010і ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДґ і‡  ЇҐаўл¬ ॡҐ­Є®¬ і 1 873,10 агЎ. і 7 492,39 і 13 833,33 і ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДґ і‡  ўв®ал¬ Ё Ї®б«Ґ¤гойЁ¬Ё і 3 746,20 агЎ. і і і і¤Ґвм¬Ё і і і і АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДЩ По новым правилам назначаться, исчисляться и выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут по страховым случаям, наступившим после вступления в силу Закона N 213-ФЗ, то есть после 01.01.2010. В отношении страховых случаев, наступившим до 01.01.2010, пособия исчисляются по новым правилам за период после дня вступления в силу Закона N 213-ФЗ, но только в том случае, если размер пособия, определенного таким образом, превышает размер пособия, полагающегося по нормам Закона N 255-ФЗ в старой редакции (п. 15 ст. 37 Закона N 213-ФЗ). О.В. Влад, эксперт журнала "Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение" "Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2009 г. ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД *(1) Об этом написано в прошлом номере журнала (см. статью С.А. Комиссаровой "Упразднение единого социального налога"). *(2) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". *(3) Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". *(4) Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". *(5) Утверждена Постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 N 22. *(6) См. разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91. *(7) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". *(8) Утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. *(9) Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей". *(10) Федеральный закон от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". *(11) Федеральный закон от 24.11.2008 N 204-ФЗ "О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". *(12) Федеральный закон от 24.07.2007 N 198-ФЗ "О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов". *(13) Данная индексация применяется в случае рождения ребенка 1 января 2009 года и позднее.