Беременная работница требует, чтобы время работы с компьютером для нее сократили согласно нормам охраны труда. Но это наборщица текстов, ее смена - 8 часов, и все ее обязанности связаны именно с компьютером. Какие существуют нормы работы с ПК для беременных, и каким образом нам поступить?
В соответствии с п. 4.1.10 Гигиенических требований к условиям труда женщин, СанПиН 2.2.0.555-96 (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 N 32), женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются. Таким образом, установленными правилами беременным женщинам запрещено работать за компьютером. В соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины она переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До того момента, пока работодатель не предоставит ей такие условия, сотрудница освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).
В. Власенкова,
канд. юрид. наук,
ассистент кафедры трудового права
юридического факультета МГУ
им. М.В. Ломоносова
1 марта 2011 г.
"Кадровик.ру", N 3, март 2011 г.