В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, в случае если стаж работника составляет менее шести месяцев?
В этом случае следует помнить, что существует ограничение, установленное ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ и п. 20 Постановления Правительства РФ N 375*(1): застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. В настоящее время МРОТ составляет 4 330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").
В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Таким образом, за первые 10 календарных дней пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться следующим образом:
Определяем дневное пособие исходя из стажа работника. Так как страховой стаж составляет менее шести месяцев, дневное пособие будет исчислено исходя из 60% среднего дневного заработка.
Определяем размер дневного пособия исходя из ограничения. Размер дневного пособия исчисляется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.
Сравниваем размеры дневных пособий и выбираем меньший из них.
Рассчитываем размер пособия по временной нетрудоспособности. Умножаем выбранный размер дневного пособия на 10 календарных дней.
Что касается оплаты остальных дней нетрудоспособности, то они оплачиваются в размере 50% от среднего заработка и при этом размер оплаты не зависит от страхового стажа. Однако в нашем случае не стоит забывать, что речь идет о работнике, стаж которого составляет менее шести месяцев. Значит, остальные дни по временной нетрудоспособности будут оплачиваться в размере 50% от МРОТ.
Т.М. Ильюхина,
консультант отдела применения законодательства
в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ
1 мая 2011 г.
"Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2011 г.
ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД
*(1) Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".