В нашей организации с 2009 по 2011 год работает внешний совместитель на полставки (по 4 часа) с оплатой пропорционально отработанному времени (оклад - 12 000 руб., к начислению за месяц - 6000 руб.). По основному месту работы его оклад составляет 15 000 руб. Как нам определить средний дневной заработок для начисления ему пособия по временной нетрудоспособности?
Если застрахованный сотрудник на момент наступления временной нетрудоспособности работает у нескольких работодателей, с которыми он состоял в трудовых отношениях и в 2 предшествующих заболеванию календарных годах, то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему по всем местам работы*(1). Пособия начисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, исчисленного каждым из работодателей за расчетный период - 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая*(2).
В итоге средний дневной заработок для назначения пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного в расчетном периоде заработка на 730*(3).
Средний дневной заработок вашего совместителя составит 197,26 руб. ((6000 руб. х 24 мес.) / 730).
Здесь нужно учесть, что с 1 января 2011 года в некоторых ситуациях средний заработок, исходя из которого должно исчисляться пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая. Речь идет о 2 ситуациях:
- застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка;
- средний заработок застрахованного лица в этом периоде в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая.
Причем, если сотрудник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок, который принят равным МРОТ, корректируется с учетом продолжительности рабочего времени*(4) (к примеру, когда сотрудник работает на полставки, применяется корректирующий коэффициент 0,5).
Иными словами, если средний заработок работающего в режиме неполного рабочего времени сотрудника окажется меньше среднего заработка, исчисленного из МРОТ, то необходимо:
1) принять средний заработок равным МРОТ;
2) скорректировать средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, пропорционально установленному застрахованному лицу рабочему времени;
3) начислить пособие.
Если в расчетном периоде выплаты работающему на полставки сотруднику ежемесячно не превышали 4330 руб., то средний дневной заработок для целей начисления пособия по временной нетрудоспособности нужно рассчитать так:
1) 4330 руб. х 24 мес. / 730 = 142,36 руб.
2) 142,36 руб. х 0,5 = 71,18 руб.
В вашем случае средний дневной заработок совместителя, исчисленный исходя из произведенных ему выплат (197,26 руб.), значительно превысил средний дневной заработок, основанный на МРОТ (142,36 руб.). Поэтому пособие по временной нетрудоспособности для этого работника нужно определять без корректировки на рабочее время.
Т.В. Тарасова,
главный эксперт экспертно-консультационного отдела компании ПРАВОВЕСТ
1 апреля 2011 г.
"В курсе правового дела", N 7, апрель 2011 г.
ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД
*(1) ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
*(2) ч. 1 ст. 14 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
*(3) ч. 3 ст. 14 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
*(4) ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ