В нашу организацию когда-то было принято много совместителей. Компания - холдинг, и оформить сотрудников таким образом было удобнее. Они числятся в разных ООО, но фактически выполняют обязанности по одной должности. С совместителями были заключены срочные трудовые договоры на 7 месяцев. Сейчас срок закончился, а они работают и будут работать. Как продлить трудовые отношения в этом случае? Уволить и заново принять? Ведь это так трудоемко, да и документы плодить не хочется.
В ст. 58 ТК РФ указано, что срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Основания "срочности" договоров перечислены в ст. 59 ТК РФ. Договор, заключенный на определенное время, прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения - за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, что указано в ст. 79 ТК РФ. Часть 4 ст. 58 ТК РФ предусматривает возможность трансформации срочного трудового договора в бессрочный. Происходит это в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с окончанием времени его действия и сотрудник продолжает работу после окончания данного срока. В Письме Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 "О сроке трудового договора" отмечается, что при изменении условия о срочном характере трудового договора на бессрочный в трудовой договор вносятся изменения путем заключения дополнительного соглашения. Внесение какой-либо записи в трудовую книжку при этом не требуется. Следовательно, увольнять и заново принимать сотрудников, а, значит, оформлять многочисленные документы нет необходимости (за исключением дополнительных соглашений к трудовым договорам).
Е. Рощупкина,
эксперт Национального союза кадровиков
1 сентября 2011 г.
"Кадровик.ру", N 9, сентябрь 2011 г.