В организации в настоящее время действует режим неполного рабочего времени. В связи с этим заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени. Зарплата за месяц по одной из должностей составила 4220 руб., что ниже МРОТ на 2009 год, который составляет 4330 руб. Могут ли проверяющие применить к фирме какие-нибудь санкции?
Однозначно нет. В данной ситуации организация трудовое законодательство не нарушает, ведь вы находитесь на режиме неполного рабочего времени. МРОТ в размере 4330 рублей предназначен для сотрудников, которые отработали полный рабочий день (ст. 133 ТК РФ). В вашем случае проверяющие не вправе применять к вам санкции. Самое главное - предъявить документы, которые подтверждают переход на режим неполного рабочего времени и согласие на это работников.
Подробнее о том, как правильно применять величину МРОТ, читайте в статье на стр. 18.
Эксперты "ПБ"
1 августа 2009 г.
"Практическая бухгалтерия", N 8, август 2009 г.