В организации действует система "бегунков", т.е. обходных листов, которые должны предъявлять сотрудники перед увольнением. Есть указание руководства: не выдавать трудовую книжку до тех пор, пока не заполнен "бегунок". Слышала, что это незаконно. Подскажите статью и нормативно-правовой акт.
Выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора работодателя обязывает часть 4 статьи 84.1 ТК РФ. Эта обязанность не ставится в зависимость ни от каких "бегунков".
Если же такое условие закреплено в трудовом договоре или локальном нормативном акте, то оно не подлежит применению в силу статьи 8 ТК РФ как ухудшающее положение работников.
Напомните руководству, что согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, в частности при задержке выдачи трудовой книжки.
На вопросы отвечали эксперты ООО "Файюм А"
1 ноября 2011 г.
"Практический бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2011 г.