В связи с тем, что в последнее время наши доходы значительно уменьшились, генеральный директор и учредители решили снизить затраты, в том числе зарплату работникам. Скажите, пожалуйста, какую минимальную сумму они вправе установить? Организация расположена в Москве, применяет УСН.
Согласно статье 133 ТК РФ заработная плата сотрудника за месяц, полностью отработавшего этот период в соответствии со своими обязанностями, не может быть ниже МРОТ. С 1 января 2009 года этот показатель равен 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ), но в субъекте РФ по региональному соглашению может устанавливаться большая величина (ст. 133.1 ТК РФ).
В столице с 1 января 2009 года действует трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими профсоюзными объединениями и объединениями работодателей (приложение 2 к постановлению Правительства Москвы от 16.12.2008 N 1152-ПП), согласно которому МРОТ на сегодняшний день составляет 8300 руб., с 1 мая поднимется до 8500 руб., а с 1 сентября - до 8700 руб. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ вправе пригласить его представителей для консультации (ст. 133.1 ТК РФ). Между тем организация, которая не является членом московского объединения работодателей, может выплачивать зарплату в размере МРОТ, то есть 4330 руб. в месяц.
1 апреля 2009 г.
"Упрощенка", N 4, апрель 2009 г.