В 2010 году сотрудница отработала всего 2 месяца, за этот период страховая сумма будет явно меньше 415 000 рублей, хотя ее доход за последние 12 месяцев 2009 года превышает эту сумму. Каким образом тогда будет рассчитываться пособие по беременности и родам и соответственно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Действительно, с 1 января 2010 года размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не будет ограничиваться максимальным размером, устанавливаемым федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год (ст. 34 Федерального закона N 24.07.2009 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты...").
При этом пособие все-таки ограничивается размером среднедневного заработка, определяемого путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 рублей) на день наступления страхового случая, на 365 дней (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Следовательно, размер пособия по беременности и родам в Вашем случае (превышения предельно допустимого фактического среднедневного дохода) в 2010 году будет рассчитываться исходя из максимального размера дневного пособия - 1 136,99 рублей на основании листка нетрудоспособности.
Исчисление среднедневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится аналогично расчету среднедневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). Следует учитывать, что средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать среднего заработка, определяемого путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России (415 000 рублей) на день наступления страхового случая, на 12 (подп. 5.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). В случае, если у Вас один ребенок, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ)
П.А. Десятников,
аудитор, налоговый консультант
1 марта 2010 г.
"Нормативные акты для бухгалтера", N 5, март 2010 г.