В 2010 г. (с марта) в целях стимулирования работников предприятия, работающих в полевых условиях, стали производить компенсацию стоимости питания за счет средств предприятия. Бухгалтерия производит удержания из заработной платы НДФЛ, затраты не принимаются в целях налога на прибыль, НДС не предъявляется к вычету. Следует ли начислять при этом НДС?
НК РФ не содержит ответа на данный вопрос. Согласно ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться не только в денежной, но и в иных формах.
В некоторых судебных решениях указано, что, если питание сотрудникам предоставляется в счет заработной платы, объекта обложения НДС в таких случаях не возникает (постановления ФАС Уральского округа от 12.05.09 г. N А07-6358/2008-А-ДГА, ФАС Уральского округа от 5.08.09 г. N А50-20596/2008). Однако имеются судебные решения, в которых выражена противоположная точка зрения: предоставление работникам питания с последующим удержанием из заработной платы его стоимости облагается НДС.
По нашему мнению, при передаче питания работникам реализации не происходит и уплачивать НДС не надо. Это объясняется тем, что фактически услуги по организации питания оказывались третьим лицом за счет средств работодателя. В данном случае предприятие выступает в роли посредника при осуществлении расчетов между продавцом и конечными пользователями.
Целесообразно предусмотреть в коллективных (трудовых) договорах предоставление питания. Согласно ст. 131 ТК РФ в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться не только в денежной, но и в иных формах.
Отношения по предоставлению питания являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, и оплата питания - форма оплаты труда (ст. 131 ТК РФ). Кроме того, организация включила стоимость питания в совокупный доход работников.
Е. Гладина,
ООО "Аудиторская фирма "ОСБИ"
23 декабря 2010 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 52, декабрь 2010 г.