Для пособий по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком в возрасте до сем и лет существуют лимиты оплаты в течение календарного года. Кто должен контролировать эти сроки? Поликлиника? Как считать пособие, если сотрудница пришла в конце года?
Да, при уходе за больным ребенком в возрасте до семи лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 1 часть 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). В случае заболевания, включенного в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. N 84н, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком в связи с указанным в этом перечне заболеванием.
Если сотрудник исчерпал годовой лимит оплачиваемых дней ухода за ребенком, за дни, превышающие годовую норму, пособие по временной нетрудоспособности не начисляется и не выплачивается.
Поликлиники выдачу листков нетрудоспособности по уходу за ребенком по общему количеству дней в календарном году не контролируют - это обязанность работодателя.
Узнать, сколько дней пособия по уходу за ребенком уже оплачено предыдущим работодателем, в интересах фирмы. Однако, как это сделать, законодатели не указали.
1 марта 2011 г.
"Практическая бухгалтерия", N 3, март 2011 г.