Должен ли работодатель выдавать расчётный листок, если зарплата начисляется на карточку, на руки деньги никто не получает? Работники не требуют выдачи таких листков.
Работодатель в любом случае обязан предоставить расчётные листки. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, выраженному в письме от 18.03.10 N 739-6-1, и при начислении заработной платы на пластиковую карту (банковский счёт) работодатель обязан уведомить работников о размере заработной платы. Закон не содержит оговорок по предоставлению расчётных листков в зависимости от способов выдачи заработной платы. И, поскольку форма расчётного листка и порядок его выдачи законом не установлены, то эту форму и порядок работодатель может установить локальным нормативным актом.
На вопросы отвечали эксперты ООО "Файюм А"
1 ноября 2011 г.
"Практический бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2011 г.