Должен ли работодатель оформлять трудовые книжки иностранцам, которые временно находятся на территории нашей страны?
Да, и вот почему. Во-первых, на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются, в частности, на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства (ст. 11 ТК РФ). Во-вторых, работодатель обязан оформлять трудовые книжки на каждого работника на основании ст. 66 Трудового кодекса РФ.
Следовательно, если ранее иностранный гражданин в России не работал и не может представить трудовую книжку российского образца, то работодатель обязан оформить на него трудовую книжку в установленном порядке.
Р.Е. Феоктистов,
эксперт ООО "ФАЙЮМ А"
1 октября 2009 г.
"Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2009 г.