Должны ли сотрудники быть ознакомлены с графиком отпусков? В каком виде, если это необходимо?
ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя ознакомить работников с утверждённым графиком отпусков. Если же такое решение принято, то можно внести в график дополнительную графу "Ознакомлен", куда работники будут ставить свою подпись.
Однако следует помнить, что в соответствии со статьей 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Эксперты "ПБУ"
1 марта 2011 г.
"Практический бухгалтерский учет", N 3, март 2011 г.