Как оформить внутреннее совместительство? Нужно ли оформлять трудовой договор, заводить новую личную карточку N Т-2? Каким документом в будущем можно будет отменить совместительство?
При оформлении внутреннего совместительства (выполнения в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя) с работником заключается отдельный трудовой договор о работе по совместительству, в котором предусматриваются условия выполнения такой работы, продолжительность рабочего времени, размер оплаты труда и другие условия, которые необходимо включить в трудовой договор на основании положений ст. 57 ТК РФ и о которых договорились стороны.
На каждого работника, принятого на работу (в том числе и на условиях внутреннего совместительства) должна оформляться личная карточка по унифицированной форме N Т-2. По желанию работника запись о работе по совместительству может быть сделана в его трудовую книжку.
1 июля 2011 г.
"Кадровик.ру", N 7, июль 2011 г.