Как правильно оформить приказ об отзыве работника из отпуска?
Правила отзыва из отпуска установлены в статье 125 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии с абзацем вторым вышеуказанной статьи отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Порядок получения такого согласия законом не определен. Во избежание разногласий с работником и соответственно с трудовой инспекцией желательно оформить такое согласие письменно. В свою очередь, работник имеет полное право не давать такого согласия, и никаких санкций за это администрация фирмы применить не вправе.
После получения согласия работника администрация оформляет приказ о его отзыве из отпуска. В приказе, по нашему мнению, должен быть закреплен порядок использования сотрудником организации оставшейся части отпуска. Содержание данного приказа должно быть доведено до работника под подпись.
В.А. Щеголева,
юрист
1 октября 2009 г.
"Нормативные акты для бухгалтера", N 19, октябрь 2009 г.