Как правильно составить заявление в суд для подтверждения стажа работы, если в трудовой книжке есть исправление в данных работника?
Вообще, ситуации, когда Пенсионный фонд РФ отказывает в назначении пенсии по причине наличия в трудовой книжке работника исправлений, не редкость.
В данном случае работнику необходимо подготовить для подачи в суд заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение (то есть факта принадлежности ему трудовой книжки, в которой имеются исправления). Этот факт может быть установлен в судебном порядке*(1).
Суд вправе рассматривать дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении*(2).
Необходимо учитывать, что суд может принять заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, и рассмотреть его в порядке особого производства, если соблюдены следующие условия*(3):
1) на основании закона данные факты порождают юридические последствия (возникновение, изменение или прекращение личных либо имущественных прав граждан или организаций);
2) установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду;
3) заявитель не имеет другой возможности получить или восстановить надлежащие документы, удостоверяющие факт, имеющий юридическое значение.
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, составляется в письменной форме и должно соответствовать требованиям, перечисленным в статьях 131 и 267 ГПК РФ. В нем, в частности, должна содержаться следующая информация:
- наименование суда, в который подается заявление;
- наименование заявителя (фамилия, имя, отчество), его место жительств (адрес);
- фамилия, имя, отчество представителя и его адрес (если заявление подается представителем);
- факт принадлежности какого правоустанавливающего документа необходимо установить суду (в данном случае в суд представляется трудовая книжка, в которой имеются исправления, а также вкладыш в нее - при его наличии);
- для какой цели заявителю необходимо установить факт принадлежности ему правоустанавливающего документа;
- доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем правоустанавливающего документа или невозможность его восстановления (в случае утраты данного документа);
- доказательства, подтверждающие принадлежность правоустанавливающего документа заявителю (копии свидетельств о заключении брака и о рождении, справки из органов ЗАГС, трудовые договоры, кадровые приказы (о приеме на работу, о переводе, об увольнении) и др.);
- перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.
Указание цели установления факта принадлежности правоустанавливающего документа нужно для того, чтобы судья при приеме заявления определил юридическую значимость данного факта и круг заинтересованных лиц. Если в заявлении не будет указана цель обращения в суд, судья вправе оставить такое заявление без движения*(4).
Заявление могут подписать сам работник или его представитель, который имеет необходимые для этого полномочия (например, представитель, действующий на основании доверенности, в которой указано право представителя на подписание и подачу в суд заявлений и исковых заявлений).
Такое заявление подается в суд по месту жительства заявителя (в данном случае работника, в трудовой книжке которого имеются исправления)*(5).
В ходе разбирательства дела суд проанализирует представленные доказательства. Если он придет к выводу о том, что содержание документов соответствует записям в трудовой книжке работника, а сами документы не противоречат друг другу, то он признает факт принадлежности заявителю трудовой книжки, в которой есть исправления*(6).
В итоге решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, будет обязательным для исполнения актом, подтверждающим факт принадлежности заявителю (работнику) правоустанавливающего документа (трудовой книжки с исправлениями)*(7).
И. Касимов,
юрист по трудовому праву
15 сентября 2011 г.
"В курсе правового дела", N 18, сентябрь 2011 г.
ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД
*(1) п. 44 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555
*(2) п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ
*(3) ст. 265 ГПК РФ
*(4) ст. 136 ГПК РФ
*(5) ст. 266 ГПК РФ
*(6) Промахи кадровой службы исправят в суде. Дело об установлении факта принадлежности трудовой книжки // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 4. С. 79
*(7) ст. 268 ГПК РФ